Titlul proiecului : Competente profesionale si ocupare in Valea Jiului

Contract : POCU/761/3/16/136811

Proiectul este  cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020, Axa prioritara 3 „Locuri de munca pentru toți”/ “Îmbunatatirea nivelului de competente profesionale si cresterea gradului de ocupare a somerilor si persoanelor inactive din Valea Jiului în corelare cu nevoile pietei muncii – Valea Jiului”.

Data începere : 15 octombrie 2020

Data finalizare: 14 aprilie 2022

Valoare eligibila proiect:1.912.527,10 LEI

Contribuție proprie : 95.626,35 LEI

Obiectivul general al proiectului/Scopul proiectului il constituie imbunatatirea calitatii resurselor umane in vederea accesului la ocupare, prin programe integrate de facilitare a accesului la ocupare, pentru 154 persoane someri si persoane inactive cu accent pe somerii de lunga durata, lucratori varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie care locuiesc in judetul Hunedoara, regiunea Vest, localitati din Valea Jiului, respectiv localitatile Petrosani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani, timp de 18 luni.

Obiectivul general al proiectului isi propune, pe termen lung, imbunatatirea calitatii resurselor umane din localitati din Valea Jiului, respectiv localitatile Petrosani, Vulcan, Petrila, Aninoasa, Lupeni, Uricani si anume se refera la o parte importanta a dezvoltarii acesteia respectiv capacitatea resursei umane de a se adapta la schimbarile pe piata muncii.

Prin acest proiect ne asumăm:

• Inscrierea in proiect a unui numar de 154 persoane, someri si persoane inactive cu accent pe somerii de lunga durata, lucratori varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie
• Un numar de 154 persoane informate privind piata muncii si evolutia ocupatiilor, persoane instruite in tehnici de cautare a unui loc de munca
• Un numar de 154 persoane participante la servicii de mediere
• Minim 70 persoane care primesc un loc de munca, inclusiv care desfasoara o activitate independenta
• un numar de 154 persoane care vor urma cursuri de calificare de nivel 2 si 3
• Minim 138 persoane vor fi certificate obtinand o calificare
• 100 persoane din GT vor participa la intalniri individuale si de grup pentru inovare sociala si combaterea discriminarii

• Activitatea 1 / subactivitatea A1.1 Selectia grupului tinta ce va participa la activitatile organizate in cadrul proiectului

Perioada de deșfășurare: 15 Octombrie 2020 –  14 Februarie  2022

 

Pentru identificarea, recrutarea si implicarea persoanelor din GT in proiect expertii alocati acestei activitati vor face actiuni de informare si constientizare in toate orasele Vaii Jiului cuprinse in proiect. Toate informatiile necesare pentru inscrierea potentialilor membri in grupul tinta al proiectului vor fi mentionate in metodologia de selectie a grupului tinta. Grupul tinta al proiectului va fi format din someri si persoane inactive cu accent pe somerii de lunga durata, lucratori varstnici (55-64 ani), persoane cu dizabilitati, persoane cu nivel redus de educatie. Selectia grupului tinta se va face in baza metodologiei de selectie a grupului tinta, in cadrul careia sunt descrise criteriile de selectie a grupului tinta, precum si procesul de selectie, care include etapele ce trebuie parcurse in mod obligatoriu. Pentru realizarea informarii unui numar cat mai mare de persoane potentiali membri ai grupului tinta, activitatea de selectie va fi GT va fi sustinuta si de o campanie subcontractata de informare, care va consta in difuzarea de materiale specifice si diseminare a activitatii de selectie GT. Se vor realiza astfel, afise, pliante de informare care se vor distribui in cadrul fiecarei localitati din cele cuprinse in proiect. Tot in cadrul evenimentului subcontractat se va face organizarea a 6 intalniri cu   potentiali membri ai grupului tinta intr-un cadru organizat in fiecare din localitatile cuprinse in proiect. Restul intalnirilor cu GT se vor face punctual individual sau in grupuri restranse dupa caz.

• Activitatea 1 / subactivitatea A1.2 Servicii de informare si consiliere profesionala

Perioada de deșfășurare:  15 Noiembrie 2020 –  14 Aprilie 2022

Aceasta subactivitate este prevazuta pentru a oferi sprijin profesional persoanelor din grupul tinta si este o masura activa de combatere a somajului cu scop de cresterea sanselor de ocupare a unui loc de munca corespunzator aspiratiilor profesionale, pregatirii profesionale si ofertei de locuri de munca existente pe piata muncii. Informarea si consilierea profesionala, ca masura activa pe piata muncii, este alcatuita din doua tipuri importante de servicii, informarea profesionala privind piata muncii, evolutia ocupatiilor consilierea profesionala individuala si consiliere profesionala de grup sau instruire in tehnici de cautare a unui loc de munca. Informarea privind piata muncii si evolutia ocupatiilor presupune furnizarea de informatii privind situatia pietei muncii, standarde ocupationale, cerintele locurilor de munca vacante. Pentru realizarea acestei activitati consilierii profesionali vor trebui sa identifice persoanele in cautarea unui loc de munca sau persoanele angajate care sunt in prag de pierdere a locului de munca sau care doresc sa-si schimbe locul de munca si sa faca inregistrarea acestora in grupul tinta si in activitate. Organizarea sedintelor de consiliere de grup in cadrul carora se va face instruire in tehnici de cautare a unui loc de munca; Serviciile de instruire în metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă care se vor oferi persoanelor din grupul tinta, constau în principal în exerciţii (aplicaţii practice pentru însuşirea tehnicilor şi instrumentelor de căutare a unui loc de muncă) privind întocmirea unui curriculum vitae, a scrisorii de intenţie, a scrisorii de mulţumire, simularea unui interviu, folosirea instrumentelor online si a TIC. Alte obiective urmărite, în afara însuşirii tehnicilor şi instrumentelor de căutare a unui loc de muncă, sunt: identificarea locurilor de muncă vacante, identificarea şi contactarea instituţiilor şi firmelor care oferă locuri de muncă disponibile, prezentarea la interviu în vederea angajării.

• Activitatea 1 / subactivitatea A 1.3 Servicii de mediere a muncii

Perioada de deșfășurare:  15 Noiembrie 2020 –  14 Aprilie  2022

In cadrul proiectului, medierea muncii se va realiza in doua moduri: mediere individuala in care se va intocmi pentru fiecare persoana din grupul tinta participanta la activitatea 2 un plan individual de mediere. Persoanele vor fi indrumate catre locuri de munca vacante. In acest scop se va face identificarea locurilor de munca vacante in special in Valea Jiului. Identificarea locurilor de munca se va face si prin legatura directa cu angajatorii din zona proiectului. Persoanele din grupul tinta vor fi orientate catre locurile de munca in functie de pregatire, optiuni, abilitati. Activitatea se va desfasura sustinut urmarindu-se angajarea a cat mai multe persoane din grupul tinta. Activitatea va fi desfasurata de catre expertii mediere care vor urmari situatia persoanelor angajate pe toata perioada acordarii subventiilor si pe perioada de sustenabilitate a locurilor de munca. Un alt tip de mediere implementata in cadrul proiectului este mediere electronica. Aceasta se va realiza prin intermediul portalului de mediere pus la dispozitie de Interlog. In acest scop, Persoanele din grupul tinta in cautarea unui loc de munca si locurile de munca vacante se vor introduce in portal pentru a facilita legatura persoanelor cu locuri de munca din zona.

• Activitatea 2 / subactivitatea A2.1 Furnizarea programelor de formare profesionala pentru dobandirea, actualizarea sau schimbarea calificarilor, respectiv calificare, recalificare

Perioada de deșfășurare:  15 Noiembrie 2020 –  14 Aprilie  2022

In cadrul acestei subactivitati se vor desfasura actiuni de planificare a activitatii de formare profesionala, efectuarea formarii profesionale, evaluarea activitatii de formare profesionala, certificarea. Activitatea se va desfasura timp de 17 luni, incepand cu a doua luna de implementare. Cursurile se vor desfasura urmarindu-se facilitarea integrării sociale a indivizilor. In functie de caracteristicile grupului tinta si de specificul zonei in care se va implementa proiectul, se vor organiza urmatoarele cursuri:

1 serie Lucrător în tâmplărie    – 360 ore/serie cod calificare (7422.1.4) Nivel 2;

2 serii Ingrijitoare Batrani la domiciliu – 360 ore/serie cod calificare (5133.1.2) Nivel 2;

2 serii Lucrator instalator pentru constructii – 360 ore/serie cod calificare (7136.1.1) Nivel 2;

1 serii Camerista – 360 ore/serie cod calificare (5142.1.1) Nivel 2;

2 serii Lucrator în alimentaţie  (Ospătar nivel 2) – 360 ore/serie cod calificare (5123.1.1) Nivel 2;

1 serie Ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie – 720 ore/serie cod calificare (5123.2.1)Nivel 3;

1 serie Administrator pensiune turistică – 720 ore/serie cod calificare (5121.2.4) Nivel 3;

1 serie Dulgher-tâmplar- parchetar 720 ore/serie cod calificare parchetar 7124.2.1 Nivel 3;

In total se vor organiza 11 serii de cursuri de cate 14 participanti, persoane din Grupul tinta, 8 serii nivel 2 (360 ore /serie) si 3 serii nivel 3 (720 ore/serie). Cursurile se vor finaliza cu examene de absolvire. In urma finalizarii cursurilor persoanele participante vor primi Certificate de calificare conform legii. Interlog isi rezerva dreptul de a modifica tipul de cursuri care se vor desfasura in functie de abilitatile cursantilor, de evolutia pietei muncii si de schimbarile legislatiei specifice de formare profesionala.

• Activitatea 3 / subactivitatea A 3.1 Actiuni de combatere a discriminarii in randul persoanelor in cautarea unui loc de munca

 

Perioada de desfășurare:  15 Octombrie 2020 –  14 Aprilie  2022

 

Aceasta activitate are rolul de a constientiza angajatii si angajatorii despre tipurile de discriminare la locul de munca. Aceasta activitate se va desfasura pe toata perioada de implementare a proiectului si va consta in actiuni specifice realizate de catre expertul teme si o campanie nediscriminare care va consta in distribuirea de materiale specifice. Actiunile realizate de expertul teme secundare vor fi: Identificare surse si moduri de discriminare in societate si la locul de munca – cazuri concrete – elaborare chestionar anonim – persoanele din Grupul tinta vor fi invitate fiecare sa completeze un chestionar pentru identificarea tipurilor de discriminare cu care se confrunta. O parte importanta a activitatii este lucrul cu potentialii angajatori din zona proiectului. Acest lucru se va face prin vizite la angajatori, prin mese rotunde cu angajatorii intr-un cadru informal. Scopul intalnirilor este de a combate stereotipurile care pot duce la discriminare in procesul de angajare. De asemenea se va aborda si fenomenul discriminarii online, utilizarea retelelor de socializare este tot mai comuna in randul populatiei de toate varstele. Cazurile de discriminare in aceste medii, violenta limbajului sub protectia anonimatului este tot mai frecventa. Se va insista asupra efectelor atat asupra peroanelor discriminate cat si asupra discriminatorilor.

In cadrul activitatii se vor realiza 6 mese rotunde cu angajatori.

• Activitatea 3 / subactivitatea A3.2 Inovare sociala – dezvoltarea de parteneriate la nivelul comunitatii si dezvoltarea spiritului civic

 

Perioada de desfășurare:  15 Octombrie 2020 –  14 Aprilie  2022

 

Avand in vedere ca Grupul tinta al proiectului se afla intre-o zona dificila din punct de vedere economic si demographic, consideram ca este necesara coalizarea intregii comunitati pentru rezolvarea problemelor zonei. In cadrul activitatii de inovare sociala se va urmari crearea unui  parteneriat intre reprezentanti ai membrilor comunitatii pentru a gasi modalitati de rezolvare a problemelor specific Vaii Jiului. Din parteneriat vor face parte minim o autoritate publica (primarie), un grup de actiune locala, angajatori, organizatii neguvernamentale, organizatii cu actiuni in combaterea discriminarii sau organizatii ale romilor. Aceasta activitate urmareste indeplinirea unei teme secundare a acestui apel de proiecte.

 

• Activitatea 3 / subactivitatea A 3.3 – Îmbunătăţirea accesibilităţii, a utilizării şi a calităţii tehnologiilor informaţiei şi comunicaţiilor

 

Perioada de desfășurare:  15 Octombrie 2020 –  14 Aprilie  2022

 

Aceasta activitate va realizata de catre expertul teme secundare si se va realiza direct cu persoanele din grupul tinta astfel:

Pentru fiecare serie de curs se vor pune la dispozitie un numar suficient de calculatoare pentru a facilita procesul de invatare. Cursantii vor fi instruiti privind modul de functionare a tehnicii de calcul din dotare alocandu-se astfel o zi in plus pentru fiecare curs. Instruirea persoanelor din Grupul tinta se va face si individual prin minim o sedinta de persoana pentru utilizare portalului online si pentru identificarea de oferte de locuri de munca. In cadrul acestei subactivitati persoanele vor fi instruite privind modul de utilizare a tehnicii de calcul pentru gasirea unui loc de munca, vor fi instruite privind normele de securitate in utilizarea Internet.

 

• Activitatea 4 –   Management proiect

Pentru informatii suplimentare ne puteti contacta la sediul nostru din Brad, jud. Hunedoara, str. Cuza-Voda, nr. 11, tel. 0254-606040, e-mail: office@interlog.ro